Главный специалист( НИИ НПО ЛУЧ )

23 Августа

от 100 000 до 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НИИ НПО ЛУЧ"

Научно-исследовательский институт Научно-производственное объединение «ЛУЧ» — уникальный центр Госкорпорации «Росатом», ведущий наукоемкие высокотехнологичные разработки. Ключевые научно-технические и технологические компетенции, исследовательская база для проведения исследований в сфере атомной науки и техники обеспечивают лидирующие позиции предприятия в основных направлениях развития современного атомного энергопромышленного комплекса.

Какие задачи нужно будет решать:

• Экономическое сопровождение хозяйственной деятельности подразделения;
• Подготовка планово-экономических смет, калькуляций и расшифровок к ним, участие в процессе ценообразования на продукцию и услуги;
• Подготовка и оформление расчетно-калькуляционных материалов на продукцию в рамках ГОЗ для их обоснования и согласования в ВП и с заказчиками;
• Контроль и анализ затрат «план-факт»; работа с позаказным методом формирования себестоимости;
• Выставление счетов и актов Заказчикам, оформление актов от Поставщиков и отражение их в 1С-ERP;
• Ежемесячный учет распределения трудозатрат по проектам;
• Ежемесячный скользящий прогноз маржинального дохода подразделения.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы по специальности – от 3 лет;
• Умение вести деловую переписку;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С-ERP);
• Умение работать с большим объемом информации;
• Подготовка и оформление расчетно-калькуляционных материалов на продукцию в рамках ГОЗ для их обоснования и согласования в ВП и с заказчиками.

Мы предлагаем возможность сделать вклад в развитие нашей страны и повысить её престиж на международной арене, а так же:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Пятидневную рабочую неделю, выходные суббота и воскресенье. График работы с 8.00 до 17.00, по пятницам работаем до 16.00;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Столовая на территории предприятия;

• ДМС;

• Социальные программы (санаторно-курортное лечение, детские оздоровительные лагеря, компенсация жилья и т.д.);

• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября;

• Корпоративное обучение, возможность обучения в высших учебных заведениях;

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.