Компания "ФОРСАЙТ ЛАБ"
Привет!
Меня зовут Юля, я - менеджер по персоналу компании Форсайт Лаб. Мы разрабатываем и производим бытовую химию уже 8 лет, и за это время мы создали несколько брендов: Solemate, Wellroom, Cleeny, Trekko, WaksMe.
У нас молодая команда, средний возраст сотрудников - 28 лет, руководителям - в районе 35. Мы из тех, для кого важны гибкость, ответственность и вовлеченность, не любим микроменеджмент, пассивность и консерватизм (в плохом его смысле).
Всего в компании три подразделения: офис, склад и производство.
Сейчас мы ищем в команду менеджера по массовому подбору персонала, который возьмет на себя работу по складу и производству.
Переходим к требованиям и задачам.
Обязанности:
- Поиск и подбор сотрудников на различные массовые вакансии (упаковщик, комплектовщик, оператор производственной линии);
- Проведение телефонных интервью, очных собеседований и первичная оценка кандидатов;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами для согласования требований и принятия решений о найме;
- Составление и согласование с кандидатами предложений о работе;
- Помощь в организации корпоративных мероприятий.
По каким показателям будем оценивать эффективность:
- Количество закрытых вакансий в установленные сроки;
- Качество подобранных кандидатов (успешность прохождения испытательного срока).
Требования:
- Опыт работы в массовом рекрутменте от 1 года;
- Навыки проведения собеседований, оценки и тестирования кандидатов;
- Умение эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами;
- Умение работать с джоб-сайтами и CRM-системами;
- Аналитический склад ума.
Условия: - Cистема мотивации будет строиться из оклада и премии за найм (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- График работы 5/2, гибридный график работы, свободное начало рабочего дня;
- Бесплатное питание на месте работы;
- Обучение;
- Бесплатная продукция, подарки на День Рождения, Новый год.
Если Вы все еще читаете этот текст - супер, опишу этапы, их 2: