Менеджер по подбору персонала( Петровакс Фарм )

28 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Петровакс Фарм"

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 28-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

Приглашаем присоединиться к нашей команде Менеджера по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников;
• Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции;
• Координация всех этапов рекрутинга: от поиска кандидатов до их оформления;
• Ведение отчетности по ключевым показателям;
• Участие в других проектах HR-команды.

Требования:

• Успешный опыт поиска кандидатов узкого профиля от 2-х лет;
• Практический опыт ведения полного цикла подбора персонала (от размещения вакансии до выхода кандидата);
• Готовность к работе с большим количеством вакансий;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности, ориентация на результат;
• Развитые коммуникативные навыки и грамотная речь.

Условия:

• Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);

• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;

• ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;

• График работы пятидневная рабочая неделя;

• Корпоративная столовая на территории завода;

• Участие в корпоративных мероприятиях;

• Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля;

• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

• Современное производство, профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;

• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;

• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.