Ведущий специалист кадрового администрирования

18 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

Мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии – одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает «Северсталь-ЦЕС», приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего – все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды.

Твои будущие задачи:

• сопровождение кадровых процессов: оформление приемов, переводов, увольнений, ведение ПД, личных дел сотрудников, оформление льгот и компенсационных выплат сотрудникам в рамках ЛНА предприятий, подготовка и выдача справок сотрудникам по запросам, оформление отсутствий и выплаты в рамках ТК РФ;
• сопровождение проверок гос. органов, подготовка и отправка уведомлений о приеме иностранных граждан, на бывших госслужащих, взаимодействия между сотрудниками бизнеса и ЦЕС.

Что нужно для успеха?

• знание норм законодательства в части кадрового сопровождения процессов;
• порядок работы с исполнительными документами;
• правила внутреннего трудового распорядка.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
• постоянный трудовой договор;
• корпоративное обучение и наставник;
• свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
• бесплатное медицинское обслуживание по программе ДМС (в том числе услуги стоматолога);
• программа поддержки «Добросервис» сотрудников и родственников по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
• программа «Гибкие льготы» после 6 месяцев работы;
• скидки от партнеров;
• программа компенсации корпоративного питания;
• график работы 5/2. Отдых тоже важен - будет доступен 31 день отпуска;