Ведущий специалист по качеству

08 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Петровакс Фарм"

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 28-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

В Отделе обеспечения качества открыта вакансия Ведущий специалист по качеству

Обязанности:

• Управление оценкой рисков целостностью данных (DI), включая APQR;
• Проведение регулярных оценок рисков;
• Реализация мер по обеспечению целостности данных;
• Мониторинг процессов для выявления нарушений целостности данных;
• Подготовка и проведение ежегодных обзоров качества продукции (APQR).

Требования:

• Высшее образование (техническое, химико-технологическое, фармацевтическое или биотехнологическое);
• Релевантный опыт в управлении рисками и обеспечении целостности данных в фармацевтической области;
• Навыки проведения анализа данных и оценки рисков, знание требований к целостности данных;
• Опыт выполнения ежегодных обзоров качества продукции (APQR) и анализа тенденций качества для улучшения процессов.

Условия:

• Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);

• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;

• ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;

• График работы пятидневная рабочая неделя (с 09:00 до 17:30);

• Корпоративная столовая на территории завода;

• Участие в корпоративных мероприятиях;

• Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля;

• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

• Современное производство, профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;

• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;

• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.