Ведущий специалист по охране труда и контролю применения СИЗ( Щербинский лифтостроительный завод )

25 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Щербинский лифтостроительный завод"

Обязанности:

• Организация и контроль обеспечения работников предприятия СИЗ, их хранения, применения, оценки состояния и исправности;

• Проведение проверок структурных подразделений на предмет требований охраны труда;

• Контроль процессов выдачи и использования работниками спецодежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты, применения и учета;

• Контроль за соблюдением правил при строительстве, реконструкции и техническом переоборудовании помещений Предприятия;

• Участвовать во внедрении новых технологий и нового оборудования;

• Участвовать в техническом расследовании причин аварий, инцидентов, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве;

• Проведение вводных инструктажи по охране труда с работниками Предприятия;

• Осуществлять разработку, согласование и актуализацию проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по определению, обеспечению и применению средств индивидуальной защиты;

• Осуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации, изменения и/или внедрения современных средств индивидуальной защиты, с учетом передового опыта в области охраны труда;

• Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в порядке обеспечения, организации учета и выдачи средств индивидуальной защиты, разработке новых.

Требования:

• Высшее образование, техническое;

• Отличное знание актуального законодательства в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности;
• Знание нормативных документов по охране труда и промышленной безопасности: ФЗ, ПБ, СНИПы, ГОСТы;
• Организаторские навыки, умение работать с большим объемом информации, способность накопительного опыта, ответственность;
• Желание расти и развиваться в области охраны труда.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.
• Место работы: г. Москва, г. Щербинка, ул. Первомайская, вл. 6, с.1.
• Корпоративное обучение в рамках своей профессии.
• Система адаптации и наставничества для новых сотрудников.
• Комфортные условия труда и дружелюбная атмосфера в коллективе.
• ДМС, корпоративные мероприятия.