Сервисный инженер по обслуживанию средств малой механизации/механик

03 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Экс Морэ"

Компания "Экс Морэ" ведет свою деятельность с 1999 года, является крупным производителем сухих строительных смесей. Компания зарекомендовала себя в качестве надежного поставщика на рынке строительных материалов. Ассортимент компании включает два основных направления: PERFEKTA™ - общестроительные сухие смеси и DISPOMIX™ - промышленные сухие смеси.

Мы активно развиваем и совершенствуем свой ассортимент. Наша продукция - это новое поколение качественных и инновационных материалов, позволяет успешно выполнять строительно-отделочные работы и подобрать материалы с различными техническими характеристиками для любых с целей.

Рассматриваем соискателей без/с минимальным опытом, готовых к обучению!

Обязанности:

• Диагностика и ремонт строительной техники (штукатурные станции, растворонасосы и т.п.) в сервисной зоне компании.

• Диагностика и ремонт строительной техники (штукатурные станции, растворонасосы и т.п.) с выездом на объекты к клиенту.

• Проведение пусконаладочных работ оборудования.

• Проведение обучения работе на оборудовании представителей заказчика.

• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса для выстраивания долгосрочных отношений с клиентами.

• Знание принципов работы электротехники и автоматики. Умение читать электрические схемы.

• Опыт работы по ремонту строительного оборудования/строительной техники/авто техники/промышленного оборудования и т.п. будет являться преимуществом.

• Ответственность, аккуратность в обслуживании и ремонте техники.

• Грамотная речь, умение объяснить клиенту технические нюансы доступным языком.

• Готовность к обучению.

• Сервисная зона расположена на территории завода: г. Подольск, ул. Кольцевая (МЦД Силикатная).
• Офис рядом с м. Окружная
• Выезды на строительные объекты к клиентам на автомобиле компании.
• Предоставляем обучение в процессе работы.
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 ч.
• Официальное оформление согласно ТК. Трудовой договор с первого рабочего дня.
• Корпоративные праздники для сотрудников, подарки детям к новому году.
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц на карту.

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально!