Старший менеджер контроля качества

16 Августа

от 126 437 до 172 414 руб.

Город:

Подольск

Занятость:

Полная занятость

Компания "ВсеИнструменты.ру"

ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Сейчас мы находимся в поиске Старшего менеджера контроля качества в транспортный отдел (курьерская доставка).

Что Вы будете делать:

Управлять командой из 10 менеджеров по контролю качества: распределять задачи, поддерживать, развивать и сопровождать работу команды;
Подключаться к решению нестандартных или сложных кейсов по заявкам от внутренних подразделений (когда команда не справляется или требуется усиление);
Следить за качеством обработки заявок в Jira и корректностью обновлений в базе;
Вести отчетность по работе отдела, анализировать эффективность и предлагать улучшения;
Эффективно выстраивать рабочие процессы отдела, с целью реализации всех поставленных задач.

Нам важно:

Опыт управления командой и понимание, как выстраивать эффективную работу отдела;
Владение Jira и офисными программами;
Навык анализа показателей (уверенное обращение с данными и отчетами);
Стрессоустойчивость, честность и высокая личная ответственность;
Коммуникабельность и лидерские качества;
Ориентация на результат.

Мы предлагаем:

Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад 126 437 gross + ежемесячный kpi 45 977 gross;
Корпоративные трансферы для сотрудников компании;
Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
Реальные перспективы карьерного роста;
Обучение в Корпоративном университете компании;
Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
Оплату абонемента на спорт до 70%;
Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
Отсутствие всех видов штрафов;
Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).