Инспектор по кадрам

.Осуществление поиска персонала
Проведение предварительной работы с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования и так далее). Выявление наиболее перспективных, рекомендация их для последующего собеседования с Руководителями служб и Отделов, с Руководством организации.
Проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников: знакомство с Предприятием, Правилами внутреннего трудового распорядка, неформальными правилами, ценностями и бизнес-обычаями организации. Контроль хода, полноту и качество реализации «Плана вхождения в должность» новых сотрудников, совместно с Руководителями соответствующих Отделов и Служб организации.
Консультирование Руководства Предприятия, а также Руководителей подразделений по всем вопросам, связанных с персоналом.
Консультирование (при необходимости — совместно с Юристом Предприятия) работников по вопросам трудового права и норм социальной защиты.
Разработка Положений о персонале, подготовка и представление на утверждение трудовых договоров в соответствии с требованиями государственных органов, нормами и правилами, принятыми в организации.
Организация своевременного оформления приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора организации; учет личного состава.
Осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчета трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременное внесение в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.
Ведение установленной документации по кадрам, а также подготавливает материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Оформление больничных листов на всех работающих.
Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа.
Осуществляет воинского учета призывников и военнослужащих запаса, работающих в организации.
Ведение архивов личных дел, подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.
Предоставление персональных данных в Бухгалтерию для внебюджетных фондов и налоговой инспекции. Готовит совместно с Бухгалтерией документы, необходимые для получения социальных льгот, для назначения пенсий, пособий и выплат работникам и их семьям, представляет их в органы социального обеспечения.
Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работа с кадрами.

Ведение КДП в полном объеме.
Осуществление поиска персонала
Проведение предварительной работы с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования и так далее). Выявление наиболее перспективных, рекомендация их для последующего собеседования с Руководителями служб и Отделов, с Руководством организации.
Проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников: знакомство с Предприятием, Правилами внутреннего трудового распорядка, неформальными правилами, ценностями и бизнес-обычаями организации. Контроль хода, полноту и качество реализации «Плана вхождения в должность» новых сотрудников, совместно с Руководителями соответствующих Отделов и Служб организации.
Консультирование Руководства Предприятия, а также Руководителей подразделений по всем вопросам, связанных с персоналом.
Консультирование (при необходимости — совместно с Юристом Предприятия) работников по вопросам трудового права и норм социальной защиты.
Разработка Положений о персонале, подготовка и представление на утверждение трудовых договоров в соответствии с требованиями государственных органов, нормами и правилами, принятыми в организации.
Организация своевременного оформления приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора организации; учет личного состава.
Осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчета трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременное внесение в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.
Ведение установленной документации по кадрам, а также подготавливает материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Оформление больничных листов на всех работающих.
Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа.
Осуществляет воинского учета призывников и военнослужащих запаса, работающих в организации.
Ведение архивов личных дел, подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.
Предоставление персональных данных в Бухгалтерию для внебюджетных фондов и налоговой инспекции. Готовит совместно с Бухгалтерией документы, необходимые для получения социальных льгот, для назначения пенсий, пособий и выплат работникам и их семьям, представляет их в органы социального обеспечения.
Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работа с кадрами.