Менеджер по управлению персоналом

Готовил и воспитывал военнослужащих;
Управлял батальоном;
Проводил занятия со штабом батальона, офицерами, прапорщиками, сержантами и солдатами, а также учения с ротами. взводами и батальоном в целом;
Разрабатывал план подготовки батальона на полугодие, месяц и добивался его неукоснительного выполнения;
Знал деловые и морально-психологические качества каждого военнослужащего батальона, постоянно проводил с ними индивидуальную работу по воспитанию и совершенствованию профессиональной подготовки;
Утверждал в воинских коллективах взаимное доверие, создавал обстановку нетерпимости к недостаткам, равнодушию и пассивности;
Осуществлял отбор кандидатов на службу по контракту и для обучения в высших учебных заведения гражданского и военного образования;
Поддерживал внутренний порядок и проверял несения военнослужащими внутренней и караульной служб;
Осуществлял меры обеспечению выполнения требований безопасности в повседневной жизни, а также при проведении учений, стрельб, обслуживанию техники и вооружения, выполнении хозяйственных работ;
Подводил итоги подготовки, состояния дисциплины, внутренней и караульной службы за день, неделю, месяц, полугодие;
Знал и организовывал правильную и безаварийную эксплуатацию вооружения, бронетанковой и автомобильной техники и проверял их наличие и состояние;
Следил за правильной эксплуатацией всех зданий и помещений батальона, за поддержанием в чистоте участка территории и парка боевых машин, а также за проведением мероприятий пожарной безопасности.
Неоднократно поощрялся за успехи в подготовке батальона, занимал передовые места по итогам за месяц, полугодие, год. Ветеран боевых действий. Руководил коллективами до 500 человек. Занимался кадровыми вопросами в полном объёме (прием, продвижение по службе, отпуска, увольнение) как гражданского персонала, так и военнослужащих.