Начальник отдела кадров

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ. 90% иностранцы: ЕАЭС, Патент, ВНЖ.
-Участие в процессе сбора данных и их обработки для расчёта заработной платы;
-Подготовка документов к зарплате штатных сотрудников;
-Формирование архива кадровых документов;
- Работа со СКУД.
- Воинский учет.

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ
- Прием, отгулы, оформление отсутствия на рабочем месте по уважительным и неуважительным причинам;
- Ведение таблицы невыходов сотрудников;
-Участие в процессе сбора данных и их обработки для расчёта заработной платы;
-Подготовка документов к зарплате штатных сотрудников и вахтовиков;
-Формирование архива кадровых документов;
- Работа со СКУД.

Работа в сфере ЧОП, 4 ЮЛ, в подчинение один сотрудник. Штат около 600 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Выдача справок с места работы, характеристик.
Формирование штатного расписания.
Разработка внутренних локально-нормативных актов регламентирующих трудовую деятельность сотрудников, трудовых договоров и дополнительных соглашений, должностных инструкций, и т.д.
Поиск, подбор сотрудников охраны (вахтовики),
Работа с фондами
Работа с СМИ
1С:ЗУП 8.3

В подчинении один сотрудник, штат 400 человек. Построение комплексной системы работы с персоналом.
Разработка кадровой политики.
Бюджетирование отдела управления персоналом.
Мониторинг рынка труда.
Адаптация персонала.
Организация и контроль кадрового делопроизводства
Автоматизация кадрового учета.
Разработка и внедрение нормативно-методических и регламентирующих документов (положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.).
Формирование корпоративной культуры, разработка и внедрение корпоративных регламентов и процедур, организация корпоративных мероприятий.
Формирование кадрового резерва и работа с ним.
Организация обучения персонала.
Консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам.
Организация и проведение аттестации персонала.
Подготовка и оформление наградных материалов.
Проведение сокращения штатов.
Участие в разработке Коллективного договора.
Работа с профсоюзами.
Опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ), ПФР, прокуратура, военкоматом.
Профессиональное знание ТК РФ и умение применять его на практике.
Свернуть
ООО "Мебель Премиум"
1 год и 1 месяц
Начальник отдела кадров в порядке внешнего совместительства
В подчинении один сотрудник, штат 400 человек. Построение комплексной системы работы с персоналом.
Разработка кадровой политики.
Бюджетирование отдела управления персоналом.
Мониторинг рынка труда.
Адаптация персонала.
Организация и контроль кадрового делопроизводства
Автоматизация кадрового учета.
Разработка и внедрение нормативно-методических и регламентирующих документов (положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.).
Формирование корпоративной культуры, разработка и внедрение корпоративных регламентов и процедур, организация корпоративных мероприятий.
Формирование кадрового резерва и работа с ним.
Организация обучения персонала.
Консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам.
Организация и проведение аттестации персонала.
Подготовка и оформление наградных материалов.
Проведение сокращения штатов.
Участие в разработке Коллективного договора.
Работа с профсоюзами.
Опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ), ПФР, прокуратура, военкоматом.

В порядке внешнего совместительства
Штат 100 человек.Подбор персонала
Разработка и внедрение адаптации, аттестации и обучения персонала
Разработка локально-нормативных документов
Ведение кадрового делопроизводства
Ведение табелей учета рабочего времени
Оформление листов нетрудоспособности
Работа с пенсионным и медицинским фондами

Штат 100 человек. Полное ведение Кадрового документооборота:
Разработка организационной структуры предприятия
Внутренних локальных актов правил трудового внутреннего распорядка
Положения о персональных данных, должностные инструкции
Заключение трудовых договоров
Составление графика отпусков;
Ведение табеля учета рабочего времени
Контроль и ведение учета личного состава организации: (прием, увольнение, перевод, поощрение, оформление больничных листов, трудовых книжек);
Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований с кандидатами, адаптация и развитие персонала;
Консультирование по вопросам трудового права руководителей структурных подразделений и штатных сотрудников, содействие в решении конфликтных ситуаций

Штат 150 человек.Подбор персонала
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Ведение военного учета персонала
Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций
Формирование еженедельной отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучести
Формирование и поддержание корпоративной культуры
Оформление листов нетрудоспособности
Ведение табеля рабочего времени
Работа с фондами
Работа с СМИ