Директор по персоналу (HRD)

Описание

Ольга Минаева
+79261408326

Желаемая должность.
HR-бизнес-партнер (HR BP) / Эксперт по аудиту, построению HR-систем и бизнес-тренер/Консультант по организационному развитию
Рассматриваю: полная занятость, проектная работа, тренерская работа, договорная
Ключевая экспертиза:
Аудит HR-процессов / Построение HR-функции с нуля / Разработка и проведение бизнес-тренингов / Оптимизация оргструктуры / Антикризисное управление персоналом
Профессиональный профиль
Опытный HR-директор и бизнес-партнер с 12-летним опытом трансформации HR-функций в торговле, металлургии и ритейле.
Специализация -- проведение комплексного аудита HR-процессов и построение эффективных систем управления персоналом в условиях нестабильности и активного роста компаний.
В 2025 году подтвердила квалификацию бизнес-тренера в ведущей российской школе (диплом гос. образца), что позволяет не только разрабатывать HR-стратегии, но и самостоятельно внедрять их через обучение и развитие команд.
Нацелена на достижение измеримых бизнес-результатов: снижение операционных затрат, повышение продуктивности и удержание ключевых сотрудников.
Ключевые компетенции и экспертиза
* Аудит HR-функции: Диагностика оргструктуры, анализа процессов подбора, адаптации, оценки, мотивации и L&D. Выявление и точек роста.
* Построение HR с нуля: Разработка и внедрение полного цикла HR-политик и регламентов. Интеграция HR-стратегии в бизнес-стратегию компании.
* Бизнес-тренинги под ключ: Разработка и проведение авторских программ по обучению и развитию персонала всех уровней: управление, лидерство, продажи, переговоры, мотивация команд.
* Организационное проектирование: Оптимизация штатного расписания, проектирование структурных схем и функциональных взаимодействий, бюджетирование ФОТ.
* Антикризисное управление (Anti-crisis HR): Реструктуризация бизнеса с сохранением ключевых команд. Снижение текучести кадров на 25%+.
* Развитие и обучение: Создание системы наставничества и кадрового резерва. Проведение психологического тестирования и оценка эффективности обучения.
* Планирование персонала, анализ эффективности HR-метрик, оценка удовлетворенности персонала.
Образование и повышение квалификации
* Национальный государственный педагогический университет. Высшее образование, практическая психология.
* MMIBA Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина/Диплом государственного образца о профессиональной переподготовке по специальности / (2025)
* City Business School/MBA (2017)
* Курсы по работе с нейросетями / (2025)
Опыт работы
АО "Медиалпром" / ООО "ТПК МЕТРОМЕТ" / Москва, Крым
(Металлургия, оптовая торговля, госрезерв- штат 120+ человек)
Директор по персоналу / Зам. генерального директора по развитию /Май 2018 -- Апрель 2025
* Аудит и трансформация: Провела полный аудит существующей HR-системы. Оптимизировала оргструктуру и внедрила scalable-модель HR-управления для двух регионов (Москва, Крым).
* Результат: Создана единая система кадровых политик (подбор, оценка, развитие, мотивация), позволившая стандартизировать процессы для тиражирования в новые подразделения.
* Внедренные решения: Система KPI и грейдирования, программа адаптации, снизившая выход на плановые показатели новых сотрудников на 30%.
* Развитие как эксперта: В 2025 году прошла профессиональную переподготовку и получила диплом бизнес-тренера, что усилило экспертизу в области обучения и развития команд.
Дополнительная информация
Водительские права: Категория B, собственный автомобиль.
О себе: Практикующий интерес в области практической психологии и психотерапии, что позволяет эффективно работать с мотивацией команд и разрешать сложные управленческие ситуации. Постоянное самообразование. Сертифицированный бизнес-тренер.