Продавец-консультант

от 61 200 до 100 500 руб.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Работа с клиентом:

• Помощь и консультация;
• Продажа товаров и услуг;
• Изучение товаров и техник продаж.

Работа с товаром:

• Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
• Контроль чистоты в отделе.

ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;

Умение пользоваться мобильными приложениями.

Будет являться преимуществом:

• Опыт работы в продажах.

РАБОТА У НАС-ЭТО:

Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

График работы гибкий, выходные скользящие;

Совокупный уровень дохода от 62 100 до 100 500 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированная часовая ставка от 322 руб/час (при полном отработанном графике 5/2 оклад от 53 500 руб./мес. (итоговый оклад обговаривается по результатам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30 500 руб./мес.)

Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 2750 руб. до вычета налогов);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина);

Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста

Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• материальная помощь в трудных ситуациях;
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративный транспорт;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.